close
تبلیغات در اینترنت
نقش راهنمايي و مشاوره شغلي در رضايت شغلي

جستجوگر پیشرفته






نقش راهنمايي و مشاوره شغلي در رضايت شغلي  29 صفحه چكيده: ِبي شك فرد و جامعه براي بقاي خود به كار و تلاش نياز دارند.ورود به عرصه كار در زندگي هر شخص يكي از مهمترين مراحل زندگي محسوب مي شود از طرف ديگر رضايت شغلي به عنوان يكي از عوامل مؤثر در بهره‌وري نيروي كار محسوب مي شود همانطور كه مي دانيم بهره‌وري ناشي از عوامل مختلفي چون استفاده بهينه از امكانات، زمان و استفاده مطلوب از نيروي انساني مي باشد در شرايطي نيروي انساني توانايي‌هاي خود را در انجام كار به بهترين نحو مطلوب بروز مي دهد كه علاوه بر ساير عوامل داراي احساس رضايت شغلي از فعاليتي كه انجام مي دهد باشد. عواملي كه در ايجاد رضايت شغلي مؤثرند را مي توان به دو دسته تقسيم نمود: الف- عواملي كه در مراحل قبل از انتخاب شغل مي تواننددر رسيدن به رضايت شغلي مؤثر باشند. ب – عواملي كه بعد از انتخاب شغل و در طي فرآيند انجام كار رضايت شغلي را ايجاد مي نمايند. مقوله راهنمايي و مشاوره شغلي يكي از عواملي است كه در دسته اول قرار مي گيرد به عبارت ديگر چنانچه شخص بتواند در طول تحصيل و مرحله كاريابي از راهنمايي مناسب در …

منبع نقش راهنمايي و مشاوره شغلي در رضايت شغلي سایت فایل مفید

 

خرید فایل,تحقیق,مقاله,پروژه,آموزشی,برنامه,طراحی,جزوه,کتاب و...


لینک منبع و پست :نقش راهنمايي و مشاوره شغلي در رضايت شغلي
http://filemofid.ir/%d9%86%d9%82%d8%b4-%d8%b1%d8%a7%d9%87%d9%86%d9%85%d8%a7%d9%8a%d9%8a-%d9%88-%d9%85%d8%b4%d8%a7%d9%88%d8%b1%d9%87-%d8%b4%d8%ba%d9%84%d9%8a-%d8%af%d8%b1-%d8%b1%d8%b6%d8%a7%d9%8a%d8%aa-%d8%b4%d8%ba-3/

امتیاز :

برچسب ها : راهنمايي , مشاوره , شغلي رضايت شغلي ,
نقش راهنمايي و مشاوره شغلي در رضايت شغلي نوشته شده در جمعه 24 دي 1395 ساعت 12:18

ارسال نظر برای این مطلب


نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی





کلیه حقوق این سایت ، متعلق به dnews می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است .